汽车城组织新员工入职培训

为了更好的帮助新员工了解意昂4娱乐企业文化，让新员工更快的融入到汽车城的工作。杭州汽车城办公室于近期组织了一次人事新员工培训，本次培训共十余人参加。

培训涉及了意昂4娱乐的发展历史、意昂4娱乐杭州汽车城的介绍、人事管理制度、带教晋升制度、团队建设和企业文化。通过这次培训让员工深入了解集团企业文化及汽车城的各项规章制度，促进员工快速、平稳的融入汽车城环境，增强员工向心凝聚力、责任感和使命感。

随着汽车城将不断成长壮大，越来越重视人才的输入与培养。入职培训是员工逐渐熟悉、适应环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。人事部将一如既往的做好员工在各阶段的培训工作，为汽车城人才成长提供充足的养料和阳光。